在此做出承诺：全程不收取一分钱，无一切费用，哪怕身无分文，我们一样欢迎你的加入！

我们要的是人，不是你的钱，至于有些佳丽被骗交押金，那一定是遇到了中介！我们是公司直招！到店现场面试，面试的地方就是你工作的地方！

另*，我们夜场不要求穿工作服，便装即可上班，但是你的着装打扮要得体，按照公司规定来打扮自己！

来我们KTV面试需注意事项：

1；面试前携带高跟鞋和有效身份证原件

2；穿着时尚，年轻漂亮、禁止牛仔裤、拖鞋，有些应聘的不重视自己的穿着打扮，不知道的以为你是逃荒的！

3；会化妆的自己面试前化好淡妆，不要太浓，不会化妆的来公司免费化妆！

4；不要把自己搞的是有多穷的样子，首先你的*形是面试的第一步，*观都没合格，还能在我们夜场上班吗？

夜场招聘佳丽要求：

1、身高160以上

2、16岁以上、28周岁以下！工资当天结

3、年轻漂亮、会说普通话，待人友善，微笑服务是我们的宗旨！

4.酒吧经营管理的定位—模式确定后，所有的经营方式就几乎确定了，跟着定位走。

5.人员培训与管理—思想家是伟大的，它能想象出许多他人所想不到的东西，但是如何化思想为实际，才是最难的，培训是其中最简单的一种方式，却也是最困难的，一个人绝大部分的教训是从经验上得来的，要让一批没吃过猪肉的人去了解猪肉的味道，这就是培训的精华所在。也就是困难之所在。

6.市场营销的开拓—–宣传定位，行销学上有句话，价格不是建立在商品上，是建立在人的心理面。自己埋头苦干了几个月，如果没人知道，就流于无形。从装修的第一天或是更早，就应该开始市场宣传的企划，如何让大家知道这里将要有一个什么样的酒吧，会有多高级，多便宜（或多贵），有什么样的吸引人的地方，将来会是怎样的红火，这种概念的建立，必须放在酒吧开业之前就完成，而这个部分就必须放在市场销售的专业上，有许多的经营者都认为，装修会是最大的一笔成本，这个观念是错的，殊不知，行销走的好，空手都可以套白狼，行销作的好，才会有一开业就造成红火的理由，在所有的投资金额里，市场行销占了百分之三十以上，才是保障经营成功的开始。也就是这百分之三十保障了百分之七十的装修能发挥效用。

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