舟山KTV招聘详情：

在夜场工作的话，一定要学会自我包装，好吃的食物也需要进行一个好的装饰。另在夜场工作一定要学会时间管理，今天的耕耘才能够获得幸福的果实，财富是不断的积累的。平时在下班的时候也需要去做好一些相关的客户的积累和人脉的拓展，这些都是非常重要的，通过这种方式才能够更好的帮助自己，提供一个更好的发展的前景。

本人在KTV已有10多年，风风雨雨，大风大浪都见过，想知道怎么赚钱吗？我对所有的佳丽一视同仁，不会因为你是新来的而不尊重你，试房时我们都是优先新人，因为我们是一个团体，一荣俱荣一损俱损，一个好的会所不是需要几个头牌就行了，而是要有团结一致的团队。

我坚信一条原则，没有好的个人，只有好的团队！

这一生中不是没有机遇，而是没有争取与把握，借口太多，理由太多，争取之人必竭力争取、一分钱都没有也千方百计想办法，不争取之人给一百万也动不起来，发财不了，还有可能一败涂地，这就是行动力的欠缺!

KTV招聘的佳丽是个吃青春的工作，只要你年轻，有活力就可以在KTV上班，赚钱，大家都知道KTV的工资是很高的，但是KTV人的工作周期很短，因为人的青春很短，只有那区区5,6年，人老人，在KTV马上会被淘汰，一代新人换旧人，长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上。

现在KTV工作的佳丽平均年龄是95年的，00后已经开始登上舞台，时代在变，环境在变，做KTV要趁早。

首先你自己的酒水知识要丰富，每一个新的员工进来，你要负责培训他们。你叫他们做的每一件事都要告诉他们原因。比如补充冰箱很简单的一件事情，但是你要让他们知道补充冰箱的同时你要记住每一瓶啤酒他的摆放位置，这瓶啤酒的产地，英文。这样客人点酒你就很快可以知道放在那里，洋酒也是一样。酒水的盘点也非常重要，盘点利于发现是否有人飞单，或者偷偷的把酒往外带或者自己上班偷喝的情况等等。可以有效的控制成本的方法之一。

通常交接班都在早班和晚班之间，早班和晚班的工作又各自不同，早班通常负责酒水的补充，酒吧的清洁，酒吧的开档，配料的制作等等，而晚班只要负责酒水的制作和供应以及收档工作，所以交接班时酒吧的领班要负责检查早班的酒水补充情况，仓库不够的货早班有没有及时想仓库管理人员反映包括气瓶够不够，一些很细小而繁多的事情，通常想到这个而忘了那个，建议做一张EXCEL的表格，每天要做的所有事情都写上去，早班交接班前把表格上要做的工作检查一遍并打勾，交接班是晚班领班再检查一遍并打勾签字，主管负责抽查，如发现混的，找签字的人即可