天津夜场招聘详情：

在夜场三分长相七分打扮就能闯天下！

机会是留给有梦想和有勇气的女孩的，欢迎不甘平庸的你加入我们这个温暖的团队！

我们坚持宁缺勿剩的原则，保证每位佳丽上台率！一个明智的选择，胜过千万个平庸的忙碌，机会不是随时都有的，期待你的来电!

不是说你要长的跟名星一样才能歉到钱的!入行一切就看你如何为人处世和客人交往了。

不管你以前在别的场所是什么状态，我们要的是素质和服务！

板凳还没有坐热就想走，不服从管理的，没有服务意识的，就不要浪费我们彼此的时间了，我要来我们团队的每个成员都成会为我们团队的精英！！

高端夜场招聘：

1：工资日结身高158以上18-30岁之间有无工作经验均可，待遇丰厚。

2：形象气质好，会有很强的服务意识。青春靓丽，时尚前卫，充满活力！

3：上班时间：晚上8点—到1点，可以兼职，提供住宿！

要管理一家ktv并不难，要想管理好一家KTV，便要其社会高效益和经济效益都达到一定的水平，即管理科学制度化，服务规范优质化经营品牌效益化等，需要做大量的工作，做为管理者就在认识客观实际的前面下，执行决策、组织、指挥、协调等管理职能，使KTV场所形成最大的接待能力，保证场所的双重效益。本人结合所学的管理知识和工作中总结的经验，拟定如下经营管理方案，以供参考

本草案分为管理与经营两部分进行阐述。

KTV场所的管理要管理在内部的特定环境，即内部的实际情况这个客观前提的基础上，进行组织机构的管理，规章制度的建立完上善，服务质量的管理，现场营运的管理，企业文化的建设等。

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