一、夜场招聘工作技巧

1、就还是要放下自己，尝试着要学着各种语言。

3、不要总是一副不可一世的样子，要表现的很亲和很容易接近，这样才容易让别人亲信你。

二、夜场人员直招主要工作内容如下

1、协助部门领导工作，根据公司招聘需求制定招聘计划，发布职位信息。

2、对公司所缺岗位及时引进，保证公司人力资源充沛。

3、选择并维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘信息，参加各种招聘会。

4、协助现场各部门完善员工入职、转正、调动、离职等相关程序。

5、执行并完善公司的人事制度与招聘计划薪资待遇。

6、上级领导安排的其他工作。

三、夜总会招聘岗位要求如下

1、年龄18-26岁

2、初中以上学历，专业不限；

3、有团队精神，责任心强，吃苦耐劳，承压力强，有上进心；

4、亲和力强，语言流畅，声音甜美；

5、自信、勤奋、乐观，高度的工作热情。

夜场一样主要靠提成。这个行业谈论到好不好做，本人认为需要口才，因为无论开桌还是推销酒水全靠自己的能力，没有社会经验不会沟通就不好做，会说话会谈生意就好做。主要看自己。想真实找工作的朋友们一定切记要看，还有一定要直接自己到夜场里找领队最安全。

首先声明：找场子上班一定直接到场子里面试，场子夜总会面试时间是晚上七点也是我们上班的时间或者直接到女孩子宿舍里去。

仔细看看招聘信息,以防上当受骗。

3.如何处理客人发生口角、打斗？

发现客人开始口角，应立即通知领班及主管马上出面调解，如发生打斗应马上通知保安部人员到场，由保安部人员处理事件并且不要围观以及劝阻其他客人不要围观以免误伤。另及时统计在此次事件中酒店遭受的损失财物清单以方便向客人索赔；如需配合公安机关调查应如实反映客观事实，不允许掺加任何个人主观谁是谁非意识以免误导。

4.如何处理客人自带酒水、食物？

这时，应向客人解释酒店不接受客人自带酒水及食物，如客人一定要的话，应通知楼层领班解决。可收取相应的100%开瓶费；并在酒单上写明开瓶费及相应价钱。或请客人将自带酒水、食物存放在吧台，，

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