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即使有地方住，却觉得自己与这个城市格格不入。对于普通人来说最开心的节假日，恰恰是KTV工作者最忙的时候，更不可能休息！KTV人在节日始终坚守在自己的岗位上，可能有的都没有加班补贴，

没有过节补贴，没有年终奖金、没有单位津贴、没有住房公积金、没有养老保险…

其实，KTV人才是平凡生活的点缀者，我们用自己的双手，

用坚持、忍耐、平和的态度，为一座城市带去正能量的娱乐精神，

让万千市民在生活和工作失意的时候有一个温暖与宣泄的港湾…然而，当做KTV的我们有了心事的时候呢？亲爱的KTV同仁们，你们辛苦了！致敬节日期间依旧坚守在一线的同仁们！

德州招聘女佳丽女佳丽

上海夜总会招聘要求：女，净身高160CM-170CM以上，年龄在18-28岁以下。

外在容貌较好，并且拥有独特的气质，身材比例要均称，具备一定的服务意识，并且可疑准确把握好客户的需求，在适当的时候刺激客户的消费，懂得寻找时机推销产品或是娱乐服务。

拥有良好的交际手腕儿以及一定的聊天技巧。懂得察言观色，懂得调动气氛，并且可疑及时满足客户的娱乐需求。

上班时间：晚上19点-凌晨1点

可以兼职也可以选择全职，兼职日薪800-1000-1500-2000元，

自从在夜总会里面去上班了之后，女孩子们每天接触来自于全国各地，甚至接触来自于全球的各式各样的客人，慢慢的女孩子的人生阅历得到了增长，为人处事和待人接物的能力都有了飞速的提升。与之同时女孩子们还可以从这份工作获得巨大的经济回报，从而让自己可以真正的财务独立。

夜场管理必须注意这些细节

针对性：针对组织性质、个人特点开展工作。你如何把你的部门形成一个拳头。拧成一股绳。你如何把自己的部门不同性格、不同特长的人组织好，使他们每个人能够发挥出自己的长处。亮剑：投弹能手，狙击能手。

创造性：想别人想不到的、做别人做不到的，别具一格的特点。

例如：在游戏中享受培训。

告知对方：我们有大型活动会发短信给他们。艺术性：巧妙的运用领导艺术、业务能力，使人心服口服。你在营业中没事做的时候，请你去为你的员工服务）。凡是工余时间能和员工玩在一起闹在一起的，大家基本都会很配合你的工作。

敏感性：执行者对任何项目的实施要有预测性，避免意外事情发生。例如

服务员：咖啡和参茶的故事，领导及时帮客人更换。

可操作性：管理者应使自己的管理有一个好的实施渠道、获得最高评价。随时和手下沟通，听取他们的意见。向上级回报沟通或大胆提出异议。任何一位领导都会喜欢私下单独给自己提意见的手下。终极目标：使企业获得、达到最佳效益。完成磨合期，并形成团结奋进的团队。

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