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自从有夜场的存在一来，很多都是通过内部推荐的方式来招聘新的员工，这样做的好处还是很多的。由于是内部人员推荐的，所以或多或少面试官都已经了解过他们的相关信息，而且比起其他的渠道，这种方式更加快捷，也不需要增加额外的成本。不过，就算是内部人员推荐过来的，玉树夜场招聘还是会安排一场简单的面试，其目的是为了对这些新员工有个初步的了解，简单确认一下是否和内部人员推介绍的一致即可。

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