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关于制定绩效表格的人员，一定要非常了解基层服务人员的工作。汕头夜总会招聘不建议去找一个纸上谈兵，没有多大实战经验的人去制定绩效表格。如果制定的话，可以与基层的工作人员进行商议，听听他们的见解是非常有好处的，要知道实践出来的经验，才是比较有说服力的。