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企业家、政客，所以客人档次地位，素质均不容质疑。场所装修都有它独特的魅力，

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所以说从这样一个角度来看的话，我们就需要提前去审视一下自己的条件，再看一下禅城夜场招聘的具体的信息，看一下在他们的招聘广告当中是否对于某些方面的条件有着严格的要求，就比如说如果我们在了解夜场招聘的信息的时候，看到了关于自己身高方面的不足之处认为是1米68以上才可以参加应聘而自己又是1米66的话，那么只要是自己在其他方面的情况，比较特殊也是完全可以去应聘一下的，说不定自己的其他方面的优势可以帮助自己在身高方面获得一定的加分项。

管理是流氓而不是君子。

在中国，流氓是典型的“坏人”，“坏人”大多不要脸，也不讲情面，甚至可以为达目的不择手段，所以，流氓大多富裕得天天吃肉，而君子大多是老好人，老好人大多没有原则，所以，老好人做管理的结局只能是让下属喝稀饭。所以，管理者也必须做“坏人”，遗憾的是，很多管理者最后却都把自己变成了真流氓。

管理者是孙子而不是爷爷。

在中国的企业中，靠的都是“领导”，任何事都是靠领导发话，哪怕领导就是个弱智。所以就没几个人看得起管理者，企业也都不把管理当回事。于是，很多管理者都努力地想去做爷爷，板起脸孔以树立自己威严。殊不知，爷爷必定是从孙子做起的，在领导面前该装孙子时你还必须装。很多一开始就想做爷爷的管理者最后都变成了真孙子。

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