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2、每日做好《店长工作日志》,当日事当日毕,且工作结果高效、明确。

3、保障个人工作任务顺利完成的情况下,制定个人学习计划,促进个人业务技能不断提高。

4、按例会要求参加主管会议与培训,做好工作计划与总结,积极学习相关业务知识。

5、按《例会制度》参加工作会议,监控所辖部门及主管干部工作计划的实施进度,修正实施工作出现的偏差,保障即定工作计划的顺利实施并能达成准确、有效的工作结果。

职责二:工作规划工作任务

1、依据企业发展状况,制定季度经营工作计划,月、周分解计划和实施关键事项。

2、规划制定下属主管干部的经营工作量化指标和定性化指标,并监督执行情况。

3、定期、定时参加周、月、季部门工作会议及经营分析会议,确定下一阶段工作目标,监控管理下属主管干部工作计划的实施进度,修正实施工作中出现的偏差,保障即定工作计划的顺利实施。

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作者: ktcv

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