芜湖KTV招聘详情：

3、有修养，有内涵，服从管理，活泼开朗，有上进心责任心较强的沟通能力及交际技巧；

注：当日上岗，无任何押金和相关费用。绝非中介机构，不收取任何中介费用，面试合格即日上岗。以下所有均包住宿！

1.面试合格后当日安排上岗,经验不足者可培训实习。

2.公司面试时间下午16点-19点之间。报名从速！非诚勿扰！！！

欢迎有意向者咨询。

以上职位有无经验即可（进公司统一由部门经理带）

无论去哪里面试或者上班都无需先交任何费用就可以上班的这道理一定要懂。

因为真正需要人的地方是不用交钱，要钱的地方都不要人的

网络招聘泛滥，严重缺乏信誉度！建议你在应聘前注意审查招聘信息的真实*，以上信息真实有效！请甄别！

1.我们的消费档次，生意是最好的.

2.我们的消费群体个人素质是芜湖最高的.

3.我们始终坚持“商道即人道，诚信是基石”的经营合作理念.

四、工作协作制

各级人员必须以整体观、大局观处理同事、班组部门之间的工作协调，以KTV为中间核心，每个人员都有责任为别人提供工作协作。

五、奖状罚劣制

各级人员的工作结果都必须接受上级定时定量的考核和评定，对完成工作优秀者进行奖励，对完成工作不合格要求者进行处罚，

六、责、权、利连带制

各级人员的责任、权利、利益连带生效，每名员工拥有完成职责所需要的相应权利，并且，其完成工作的质量、效率将与其个人收入，职务升降任免相连带。直接上级对直接下级的违规、违纪行为负有连带责任，

七、特殊授权制

所有人员都必须接受经理或老板的工作检查与指导。KTV授权给每名员工，当遇到损害顾客利益和KTV利益的现象或苗头时，有权进行干预、制止和处理。发生恶性事故时，知情不报和未进行任何干预的人员将受到追究。每个小组的工作职责及权限范围、工作内容另行规定。

八、全员服务、管理意思制

KTV所有人员，都必须树立强烈的服务意识（内对外，上对下），做到“眼中有活到我为止”。

九、首问责任制

首问责任制的推出，不仅仅是一种KTV顶级服务形式，而是通过这种形式，折射出了我们为宾客服务的真实内涵。