荆门KTV招聘详情：

客户资源稳定，ktv生意火爆，天天满房（翻房）

可以拿双份工资，高端夜总会现急招优秀的佳丽入场，为公司业务需求，特此面向全国招聘。

招聘范*:全国各地（报销路费）

招聘年龄:18-29之间

招聘形象:女，161cm形象好,气质佳，着装时尚有气场

工资待遇:800-1000场

1负责接待贵宾帮客户指引方向介绍公司消费

2负责包间点歌做酒水推广歌唱活跃包间气氛等等

1.限女，形象好；全职兼职均可。

2.有修养，有内涵，有上进心责任心；

3.服从管理，，活泼开朗，有较强的沟通能力及交际技巧；

4.有时间观念，吃苦耐劳，有无经验均可，公司免费培训；

②、提高管理、服务效率，节约成本。

能针对本场（包括酒吧、酒吧、DISCO及夜总会）的具体经营情况，进行部门设置和权力层次划分；合理的部门设置对节约成本和提高管理、服务效率起着重要作用。明确的权力层次划分则可以避免甚至杜绝相互推诿责任的现象出现，并有利于在纰漏出现时追究应付责任部门或个人。

③、要建立起适合本场的管理规章制度体系，并做到赏罚分明。

任何管理中的激励手段都是有条件的，对于那些拈轻怕重、干活挑三拣四总怕自己吃亏的员工，对于那些经受不起批评，遇事推脱不能担当的员工，最好的激励手段也许是让他做一块废物利用的石头铺在马路上。

夜场经理人要知人善任还要知人善免，在管理活动中真正形成能者上、庸者下、劣者汰的机制，这就要不可避免的将一些不胜任工作的人淘汰下来。只有善任和善免有机结合，才能使更多优秀人才脱颖而出，使人才队伍充满生机和活力。

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