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即使有地方住，却觉得自己与这个城市格格不入。对于普通人来说最开心的节假日，恰恰是KTV工作者最忙的时候，更不可能休息！KTV人在节日始终坚守在自己的岗位上，可能有的都没有加班补贴，

没有过节补贴，没有年终奖金、没有单位津贴、没有住房公积金、没有养老保险…

其实，KTV人才是平凡生活的点缀者，我们用自己的双手，

用坚持、忍耐、平和的态度，为一座城市带去正能量的娱乐精神，

让万千市民在生活和工作失意的时候有一个温暖与宣泄的港湾…然而，当做KTV的我们有了心事的时候呢？亲爱的KTV同仁们，你们辛苦了！致敬节日期间依旧坚守在一线的同仁们！

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上海夜总会招聘要求：女，净身高160CM-170CM以上，年龄在18-28岁以下。

外在容貌较好，并且拥有独特的气质，身材比例要均称，具备一定的服务意识，并且可疑准确把握好客户的需求，在适当的时候刺激客户的消费，懂得寻找时机推销产品或是娱乐服务。

拥有良好的交际手腕儿以及一定的聊天技巧。懂得察言观色，懂得调动气氛，并且可疑及时满足客户的娱乐需求。

上班时间：晚上19点-凌晨1点

可以兼职也可以选择全职，兼职日薪800-1000-1500-2000元，

要注意的就是留意面试官的言行以及表情。要根据面试官的表情和言行做到该说什么，而不该说什么。这就是对求职者做的察言观色方面的考核。因为在夜总会里面上班的时候要求求职者要有察言观色的能力，要根据不同的顾客不同的心情以及不同的喜好和状态选择性的说话，这样说出来的话才更能够切合实际的应用场景，才更有可能让顾客觉得自己受到了重视。

夜场管理一定要注意这些事项

而对KTV夜场管理高层干部，要求更高：夜场高层干部都应该是一位优秀的策划者，决策公司的发展方向、计划公司的经营战略规划及程序设计。你要具有有良好的个人领导形象、业务专长和取得最高经济效益的自信心，并有超前思想和危机意识。能根据公司的规模、设施等级和人员等因素，规划出最适合本公司的发展方向。

综上所述，要做好一个场的内部管理工作，需要上至老板下至底层员工的用心和努力，齐心协力，才能做到最好！

投资方用心、用福利、用企业文化对待员工。以人为本；用真心对待每一位员工，我是员工的老板；员工更是我的老板；2、对老总要求：你是天枰、一碗水端平，忠心协助老板、真心呵护员工；

对各级干部的要求（早前公司干部口号）：团结一致、不搞帮派、关心下级、做好表率；

对基层员工的要求（早前公司口号）：微笑服务、减少投诉、尽心尽责、团结互助（注意区域补位）