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上不封顶,勤勉者日薪不封顶,绝不拖欠,。
从这些方面了解企业缺人是因为办理的问题。
这是文娱职业最难处理的一个问题。安排行为学里有个十分经典的观念:企业办理最难搞的便是人心问题。古人也说,哀莫大于心死,假如人心难聚,问题必定欠好处理。
关于经营者要掌握人心问题,首要要自上而下反思一把手是否过于自负,
他的理念是否能跟得上公司开展的需求?然后是中层干部够不够联合,是不是全部以场所利益为条件?
还有底层职工和一线人员是怎么样的一个作业状况?