身高158以上，形象气质佳一个星期允许放两天假，认真听话，服从纪律，认证上好每一个班。

上班时间是晚上8点到12点

所有新员工，进场第一天面试时间为8点之前。

不需要交纳任何费用，全职,可兼职、可安排住宿,工资全部日结，本公司是正规商务大型娱乐场所，面试过后当天即可上班，入职无须交纳押金。

夜场招聘如何降低难度？

随着越来越多夜场在全国各地遍及起来，现在人们对于这样的娱乐场所已经不再那么排斥。在下班休息的时候进入夜场里面消遣一下是一种享受呢，这也让夜场招聘越来越热门，不过这并不代表很快就可以招到人，夜场招聘应该如何降低难度呢？我们一起来了解一下吧。

第一，要公开公正进行招聘。夜场招聘之所以成效不高，是因为夜场所给出的要求与应聘者不相符。很多人对夜场，容易戴上有色眼镜看待，认为这些地方不干净，这些地方不正规，当你真的想要提高招聘的效率时你就要开始公开这样的信息，让人了解夜场的工作性质。

第二，满足应聘人员的需求。大部分人之所以会选择进入夜场工作他们本身的技能息息相关，这一些人一般没有高学历，一般想要在短时间内拿到高工资。故夜场可以在薪水以及福利方面做好调整，满足应聘者的需求，这样招聘的难度可以相应下降。

第三，扩大招聘的范围。想要让招聘的难度变小起来，招聘的手段也要采用得当，一定要在各个正规招聘平台里面发布信息，还应该无死角的进行招聘内容，广告这样能够吸引到感兴趣的人进入到其中。

夜场招聘如何降低难度呢？在上文的解答中我们已经看到了答案，这三点内容就能够注意招聘容易起来。事实上像KTV，像夜总会，像夜场这样一些灯红酒绿的地方，都可以采用这一些方法来进行招聘。

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