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怎么让自己的员工，唯自己马首是瞻，相信不少干部都希望自己可以有这样的魅力，但事实上，想要做到这样并不是一件容易的人，让员工信赖信服爱戴拥戴，是一件需要智慧和人格魅力相结合的事情。小编在这个时候不禁想起了毛大大和张学良，张学良一生最佩服三个人，其中一个就是毛大大。他佩服毛大大的治兵之道。就拿红军长征翻雪山、过草地，长途跋涉十万五千里，换成别的人带领，可能不少兵都早跑了，但是跟着毛大大的兵，除了病死的、饿死的，还有伤员之外，剩下的基本上都跟着回来了。这就是一个人的人格魅力，下属都相信你，即使条件艰苦但只要是有希望还会跟着你。怎么让自己的员工喜欢自己，愿意跟着自己干呢？

作为KTV的干部，要想让职工浑然一体，让职工帮你处理问题，干部对职工的说话相当重要。

职工有些问题他是不会向你反应的，而是会细心地调查你，经过调查了解你的店体中各种不成文的规矩——以及你的干部和办理风格中各种不成文的规矩。

因而，作为干部要用更敞开的方法，与我们交流，用更积极的情绪同职工说话，这样有利于作业开展和问题处理。

重庆夜总会干部可以常说这句话：“你的问题很好，可以处理更好”。这句话是鼓舞职工多向你反应问题，更可以自己自动处理问题。

作为一名干部，你真实希望的是职工可以自己处理问题，然后通知你他们是怎么做的。

给了员工信心和鼓舞，这样的员工跟在你身边，她们也是有成就感的，所以重庆夜总会干部常做这件事，员工都喜欢跟你干！

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