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历下夜场招聘佳丽-欢迎归家

七、有以下事迹者，给予晋级（奖励200元）：

1.有出色的组织能力并有一年以上管理经验；

2.对于公司业务有特殊贡献；

3.十二个月内记大功二次；

4.具有其它特殊功绩。

八、奖励申报：由部门提出申请，人事行政部审核，总经理审批。

九、公司对员工在职时间违反公司规章制度及有关规定，给予相应的通报批评，警告、记小过、记大过、开除等处分。

十、公司对违纪现象及因处理问题不当造成不良影响或经济损失的，将追究连带责任，即对发生问题的部门相关人员的上两级领导进行连带性处罚。

处罚标准为：当事人100%；直接领导人20%；间接领导人5%。