婺城夜场招聘详情：

毋庸置疑，任何行业都是相同，最后只会留下那些优秀的精英，但是夜场门槛就没那么高，相对其他行业来说，无需你太多的努力，用青春换取成功。

我是深圳自己的带妹子的经理，如果你想从事这个行业，我这里的收入保证在同行业收入是最高的，我这里的对姑娘要求不是那么高，竞争�*沽Χ际巧钲谕幸底钚。灰蠹姨ぬな凳瞪习啵筒怀蠲挥星�

大多数网络上的招聘信息都是写着日结三千五千八千，但是事实真是是这样吗？夜场固然收入高，每天赚五千八千的也有，但是那些都是个例，（形象条件超级优秀的），但是大多数都是忽悠。有的去了让你交钱，压你工资等等~！所以大家求职夜场要谨慎~！

在我这里我不敢承诺你每天赚的那么多。因为夜场赚钱的因素太多。不是一句两句话能说清楚的。

但是我敢保证你只要稳定上班，每天1000还是有的。话不多说，真诚招聘，*地可安排住宿

入职以后，婺城地区各门店可自由分配。

2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；

3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务；

4、善于向顾客介绍和推销KTV饮品及特色菜点；

5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；

6、积极参加培训，不断提高服务技能。

1、年龄18-35周岁，身体健康，能吃苦，

2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。

两班倒或三班倒，根据店面运营情况排班；

每月休息四天。

月工资三万起步。包吃住；

根据具体工作岗位工作量的差别而给员工不同程度的补偿，体现多劳多得的原则，同时兼顾职工收入的稳定增长，特在工资结构中设立津贴一项。

①、店龄补贴：员工在KTV连续工作满一年后，可享受店龄补贴50元/月，以四年为最高年限。（一年内员工请病事假累计超过一个月或旷工1次，取消年限增资资格）

②、特殊岗位津贴：此类津贴并非普遍享受，仅仅针对于工作表现优秀的人才。具体标准主要按照个人能力与对KTV贡献大小，岗位责任大小、辛苦程度及额外工作量多少而定。

③、住房补贴：员工可享受住房补贴50元/人，（KTV如安排住宿，则住房补贴自动取消）