中山夜场招聘详情：

生命的旅途很长很长，所以在你拾遗幸福的碎片时，走得慢一些，要求的少一些，那么你就不会留下太多的幸福没有捡起，你就不会因为没又捡起而遗憾。

1：年龄18–29岁以下、不限学历、身高155米以上、*格开朗，时尚开放形象一般即可。

2：薪资待遇：，主要，面试合适当天上班，安排住宿，看环境决定去留，月挣

3：免费标准：公司供住高档公寓、用品齐全，当天上班，入住

5：温馨提示：专门人负责安排相关的工作、来去自由，轻松、无工作压力。

*别:女年龄18–29周岁

金牌佳丽身高165以上形象好长相甜美靓丽大方(日结起)

红牌佳丽身高163以上形象好气质佳前卫（日结起）

蓝牌佳丽身高160以上*格好体格匀称皮肤白皙（日结起）

黄牌佳丽身高155以上青春亮丽*格好善于交际（日结起）

对于ktv这样的娱乐场所来说管理起来是非常复杂的，KTV的经理人不仅要对员工负责也要对上级负责，所以说对于一个经理人应该做到六项原则。下面我们就来看一下KTV经理人在管理上应做到的六项原则：

①对直接上司负责的原则

每个员工只有一个上司，只对自己的直接上司负责。由直接上司来指挥安排、检查和督导属下的工作，形成一个一级管一级的垂直领导方式。每个员工只接受一个上司的指令，下级不越级反映，上级不越权指挥，各安职守，各尽其责。

②二线为一线部门服务的原则

一线部门处于对客的前沿，他们视客人的需求为己任，客人的需求就是命令。为了保证对客服务机制的畅通，二线部门要树立大局意识、服务意识，要保障一线部门的工作顺利进行。